Рівнянам на замітку: чи має право роботодавець змушувати жінку у відпустці по догляду за дитиною переводити на іншу посаду?

16.07.2018 10:27   Опубліковано : Марта Білик
Джерело: RvNews

Фотоілюстрація з мережі Інтернет

популярне

СБУ закликала громадян дотримуватися заходів безпеки під час Великодня
Спинив наступ поблизу Часового Яру. Сирський нагородив військового зі Львівщини Артура Кравченка

На це питання відповідає заступник начальника Управління Держпраці у Рівненській області Наталія Карп’юк.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згоди працівника, за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП України, та в інших випадках, передбачених законодавством.

Таким чином, у вашому випадку для переведення на іншу посаду має бути ваша добра воля, яку ви маєте висловити у письмовій заяві.

Також абзацом другим ч. 3 ст. 2 Закону України «Про відпустки» передбачено, що право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.

Управління Держпраці в Рівненській області


Читайте більше на RvNews.

Хочете повідомити нам свою новину? Пишіть на електронну адресу tenews.te.ua@gmail.com. Слідкуйте за нашими новинами в Твіттер і долучайтеся до нашої групи і сторінки у Фейсбук.
Джерело: RvNews   Теги: #Новини України, #українські новини, #UaNews, #київ, #україна, #новини, #політика, #життя, #події, #рівне, #новини рівного, #новини рівненщини, #рівненські новини, #роботодавець, #праця, #Управління Держпраці у Рівненській області